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WVI職業價值觀測試量表是美國心理學家舒伯于1970年編制的,用來衡量價值觀——工作中和工作以外的——以及激勵人們工作目標。量表將職業價值分為三個維度:一是內在價值觀,即與職業本身性質有關的因素;二是外在價值觀,即與職業性質有關的外部因素;三是外在報酬,共計13個因素:利他主義;美感;智力刺激;成就感;獨立性;社會地位;管理;經濟報酬;社會交際;安全感;舒適;人際關系;變異性或追求新意
  • 1、你的工作必須經常解決新的問題。
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  • 4、你的工作內容經常變換。
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